Recruitment Specialist
PT Digital Persada · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Digital Persada sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber seperti media sosial, platform pencarian kerja, dan jaringan profesional.,Menginterview dan mengevaluasi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan memelihara basis data kandidat untuk digunakan dalam proses rekrutmen masa depan.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan departemen lainnya untuk memahami kebutuhan rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Memberikan umpan balik dan rekomendasi kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memastikan target pencapaian tercapai.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.,Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data dan membuat keputusan yang tepat.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim rekrutmen.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber rekrutmen secara efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan memelihara basis data kandidat.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen dan manajer.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan rekomendasi kepada kandidat.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang