Lead HR Staff

YIELD Jaya · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month
YIELD Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengelola tim HR, serta memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam pelaksanaan berbagai kegiatan sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan seluruh karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan seluruh karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait