HR Officer

Silver Gold Nusantara, sebuah perusahaan terkemuka di industri emas, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkompeten dan berdedikasi.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 7.000.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.
• Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.
• Membuat dan memantau jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan pengelolaan konflik.
• Membuat laporan berkala tentang kinerja tim HR dan memberikan masukan kepada manajemen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam industri dan negara.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Administrasi Sumber Daya Manusia, Ilmu Administrasi, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait dalam industri terkait.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam industri dan negara.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
• Pengalaman dalam pengelolaan hubungan industrial dan rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait