HR Manager

Mart Camp Cemerlang · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Mart Camp Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan layanan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Badung, Bali. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, wawancara, dan pemilihan kandidat.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing dan mitra bisnis.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk asuransi dan perencanaan pensiun.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di industri retail atau layanan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan memimpin tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan pemilihan yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait